筑紫地区企業・事業所同和問題研修会を開催します

　筑紫地区では、同和問題をはじめとする様々な人権問題の解決を図るため、相互に連携し、その解決に取り組んできましたが、私たちの周りでは、未だに部落差別をはじめとする様々な差別が存在しています。
　近年では、インターネットによる差別書き込みが後を絶たず、それによって不適切な情報や間違った認識が拡散され、新たな差別を助長する要因となっています。
　そうした中で、様々な人権問題の解決に向けた企業等の担うべき役割は大きく、企業・事業所は、人権侵害をもとに生産された原材料を使用しないことや公正な採用、適正な雇用管理、ハラスメントの防止など、様々な面で人権を尊重した取り組みが求められます。
　本研修会は、筑紫地区内における各企業・事業所において、人権を尊重した取り組みの推進の一助となることを目的として実施するものです。

講演：「多様な性～性別不合・性別違和について～」（LGBTQ+)
講師：椎太　信さん（GID Link代表）

日時： 令和8年2月19日（木曜日）14時～16時（13時30分受付開始）
会場： 春日市ふれあい文化センター旧館　大会議室 （春日市大谷6丁目24番地）
※事前申し込みは不要です。

筑紫地区企業・事業主及び人事担当責任者

主催：筑紫地区人権・同和行政推進協議会
　　　（春日市・大野城市・那珂川市・筑紫野市・太宰府市）
　　　福岡中央労働基準監督署
　　　福岡南公共職業安定所
後援：筑紫地区企業同和問題推進委員会

筑紫地区人権・同和行政推進協議会
【事務局】　太宰府市　人権政策課
TEL 092-921-2121（内線443）
メール　jinken@city.dazaifu.lg.jp

【開催当番市】　春日市　人権男女共同参画課
TEL 092-584-1201
メール　jyonasan@city.kasuga.fukuoka.jp