2　パートタイム会計年度任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間あたり38時間45分に満たない範囲内で、任命権者が定める。

2　任命権者は、月曜日から金曜日までの5日間において、1日につき7時間45分の勤務時間を割り振るものとする。ただし、パートタイム会計年度任用職員については、1週間ごとの期間において、1日につき7時間45分を超えない範囲内で勤務時間を割り振るものとする。

2　前項の割り振りの基準及び週休日に変更することができる勤務日の期間等については、常時勤務を要する職を占める職員(以下「常勤の職員」という。)の例による。

2　任命権者は、公務のため臨時又は緊急の必要がある場合には、正規の勤務時間以外の時間において会計年度任用職員に前項に掲げる勤務以外の勤務をすることを命ずることができる。

2　前項の規定により代休日を指定された会計年度任用職員は、勤務を命ぜられた休日の全勤務時間を勤務した場合において、当該代休日には、特に勤務することを命ぜられるときを除き、正規の勤務時間においても勤務することを要しない。

3　第1項の規定により代休日を指定することのできる勤務日等の期間及び指定の手続等については、常勤の職員の例による。

2　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の休暇は、年次休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇及び介護時間とする。

3　日額又は時間額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の休暇は、年次休暇とする。

2　年次休暇の単位は、1日又は1時間とする。ただし、特に必要があると認められるときは、5分を単位とすることができる。

3　任命権者は、年次休暇を会計年度任用職員の請求する時期に与えなければならない。ただし、請求された時季に年次休暇を与えることが公務の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

4　15分を単位として与えた年次休暇を日に換算する場合は、勤務日1日当たりの勤務時間をもって1日とする。ただし、勤務日ごとに勤務時間が同日でないパートタイム会計年度任用職員にあっては、勤務日1日当たりの平均勤務時間をもって1日とする。

5　年次休暇(この項の規定により繰り越されたものを除く。)は、20日を限度として、翌年度(年度途中に年次休暇が付与された者にあっては、翌々年度における付与された月の前月まで)に繰り越すことができる。

2　病気休暇が引き続きに30日を超えるときは、無給の休暇とする。また、公務上の負傷又は疾病の場合も同様とする。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　会計年度任用職員が、この規則の施行日前において、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の法(以下「改正前の法」という。)第3条第3項第3号に規定する特別職の非常勤職員、改正前の法第22条第5項に規定する臨時的任用により採用された職員又は法第17条の規定により採用された一般職の非常勤職員(同法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。)が、施行日以後に会計年度任用職員として継続勤務する場合の年次休暇の付与日数及び時季等については、なお従前の例による。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の太宰府市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、令和2年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の太宰府市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、令和3年5月1日から適用する。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。